Morgane, 24ans, prépare un Master Direction des Ressources Humaines à Formasup Campus à Bordeaux. Elle commence ses études supérieures par un BTS Gestionnaire d’Unité Commerciale puis une Licence Responsable de Développement Commercial à l’ESC Pau. Elle occupe depuis un an le poste d’assistante de recrutement en alternance à l’agence BPS Intérim de Pau.
Comment as-tu connu BPS et comment s’est déroulé le processus de recrutement ?
J’ai connu BPS pendant mes recherches pour trouver une alternance. J’ai contacté de nombreuses agences d’emploi pour savoir s’ils recrutaient des alternants et j’ai vu que le siège social de BPS se trouvait à Mourenx, ville où je vis.
Pour ce qui est du processus de recrutement, j’avais mis un post sur LinkedIn indiquant que j’étais à la recherche d’une alternance. La Directrice de recrutement de BPS m’a alors contactée grâce à ce post. S’en est suivie une vidéo de pré-entretien où j’ai dû répondre à plusieurs questions face caméra, puis 2 entretiens en physique, un premier avec la Direction de BPS et un second avec l’équipe de l’agence de Pau.
Quelles sont aujourd’hui tes missions ?
En tant qu’assistante de recrutement, mes missions se concentrent principalement autour du sourcing, c’est-à-dire rechercher de nouveaux profils pour les clients, compléter leurs besoins. Vient avec cette mission les contrôles de référence, les propositions actives auprès de nos clients, et la participation à des évènements comme des jobdatings. Je m’occupe également de l’accueil physique et téléphonique en agence.
Quel est ton rythme d’alternance ? Penses-tu qu’il soit adapté ?
Je suis une semaine en école puis deux semaines en entreprise et ainsi de suite.
J’ai réalisé toutes mes études supérieures en alternance, en BTS dans la vente en prêt-à-porter et en Licence dans les assurances, le rythme était d’une semaine en école puis trois semaines d’entreprise. Je préférais ce rythme-là plutôt que celui actuel où je trouve être trop souvent à l’école et la partie entreprise est trop courte.
Qu’est ce qui te plait le plus dans ton poste et chez BPS de manière générale ?
Chez BPS, j’apprécie le fait que ce soit une entreprise familiale et régionale. Cela veut dire que c’est à petite échelle donc il y a une grande accessibilité et proximité avec le siège et le PDG. C’est vraiment un plus de pouvoir échanger librement avec tous les membres d’une entreprise.
Dans mon poste, le contact humain avec les intérimaires et les clients est vraiment ce qui me plait le plus.
Comment est l’ambiance avec les équipes en agence ?
TOP ! On a vraiment une super équipe, et une très bonne entente. C’est relativement une nouvelle équipe (environ un an d’ancienneté pour tout le monde), donc on a créé des liens solides rapidement, on s’entraide.
Je me sens comme une salariée à part entière, on ne me traite pas différemment parce que je suis alternante, j’ai aussi des responsabilités et je me sens investie dans la réussite de l’agence.
Quels sont tes projets à la fin de ton alternance ?
Le secteur de l’intérim me plait. Parmi les 3 secteurs d’activités dans lesquels j’ai déjà travaillé, c’est vraiment celui-ci qui m’intéresse. J’aimerais rester chez BPS, conserver mon poste et être embauchée en CDI.
Sur le long terme, mon objectif serait d’évoluer en interne et potentiellement devenir responsable d’agence.
Un conseil pour quelqu’un qui hésite à se lancer dans l’alternance ?
Je recommande totalement l’alternance ! Ça permet d’acquérir des compétences professionnelles et scolaire : on est multitâches. Pour apprendre un métier, rien de mieux que d’être sur le terrain ! Ça aide à comprendre la théorie et acquérir de l’expérience. Donc si vous avez l’occasion de faire de l’alternance, foncez !